 |
 | 
|
VELKOMMEN
" Fortæl mig noget, og jeg vil glemme det.
Vis mig en ting, og jeg vil måske huske det.
Giv mig en oplevelse, og jeg glemmer det aldrig."
Søren Kierkegaard.
Der er ikke to blade, træer, mennesker eller virksomheder der er helt ens. Når vi skal påvirke gennem en proces, er vi nød til af vide hvilke mennesker vi skal arbejde med, samt kende til den målsætning som der arbejdes med i virksomheden.
Warburgwalkabout® - skab en livsstil med fred og ro i sjælen
Warburgwalkabout® er en vitamin indsprøjtning for medarbejderne, med et ønske om at gøre en forskel ved hjælp af synergien af natur, kultur samt social fairness- og personlig udvikling, i rammerne af sundhed og bevægelse.
Det samiske kulturlandskab giver os en mulighed for at kunne føle historiens vingesus, der kan dateres mange tusinde år tilbage i tiden. Det fascinerende uendelige udsyn, indgyder til fred og ro i sjælen. De små lyde forstærker stilheden og gør os bevidste om den store barske og egensindige natur. Vi formindskes til hvad vi egentligt er, et lille væsen blandt mange andre.
Væk fra skrivebordet og ud i naturen
WarburgWalkabout® trækker medarbejderne væk fra sine vante miljøer som skriveborde og mødelokaler, og skaber et positivt indlæringsmiljø, erfarings-pædagogik - learn by doing, døren til forandring skal åbnes indefra, hvor vigtigheden er lagt på at medarbejderne er "klædt godt på", og danner deres egne erfaringer, og hvor erfaring er et tovejs-forhold, hvor medarbejderne på den ene side er aktiv i forhold til sin omverden, men også på den anden side, selv må tage følgerne af egne prioriteringer, beslutninger og handlinger.
Korpsånd og fælles erfaringer
Vi arbejder bevidst med at udvikle korpsånd og fælles erfaringer. Vi alle har brug for at blive anerkendt og føle tryghed, sikkerhed samt få en anerkendelse af det man går og laver i det daglige, og de mål man har sat sig i livet. Det kræver et pædagogisk med- og modspil, som indbefatter grænser ef éns handlinger, ved at stille krav via konsekvens orienterering.
Det er med til at øge en social kohæsion, reflektionsfællesskabet, motivationen, samarbejdsevnen - opgave kohæsion, forståelsen og forankre virksomhedens vision, mission og værdigrundlag hos både medarbejdere samt ledere, som er en forudsætning for en succesfuld forandring.
If you can think it, you can do it! |
|
| |
|
|
 |
